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Tripulação da Azul Linhas Aéreas

Azul abre vagas em programa de trainee para 2020

A Azul Linhas Aéreas acaba de abrir inscrições para o seu primeiro programa de trainee. A companhia aérea busca talentos para ajudar no plano de crescer 30% em cinco anos e oferece passagens aéreas ilimitadas como benefício.

Vontade de aprender, visão abrangente, gostar de pessoas e ter o objetivo de se tornar um líder – são estas as principais características dos futuros colaboradores trainees da Azul Linhas Aéreas, empresa que abriu no início de setembro as inscrições para seu primeiro programa de trainee para iniciar carreira em 2020.

“Queremos trazer ainda mais talentos para voar alto e junto com nossos mais de 13 mil tripulantes. Estamos confiantes de que seremos procurados por muitos jovens que se identificam com a Azul e seu propósito como uma empresa que liga o país (…) Estamos buscando talentos que queiram fazer parte da família Azul, participando do nosso futuro crescimento e se desenvolvendo junto”, explica Jason Ward, vice-presidente de recursos humanos e clientes da companhia.

Para o Programa ‘Trainee 2020 Azul’, a companhia selecionará profissionais de todas as áreas de formação para atuarem nos diversos setores da empresa.

Perfil dos tripulantes: comissários e aeromoças da Azul

Para participar, o candidato deve ter formação superior com conclusão entre dezembro de 2017 e dezembro de 2019. É preciso fluência em inglês, mas não há necessidade de experiência profissional. As inscrições serão realizadas pelo site www.voeazul.com.br/trainee.

As etapas do processo são as seguintes, após o término das inscrições, no dia 06 de outubro de 2019, serão:

  • Testes On-line entre setembro e outubro;
  • Painéis On-line em outubro;
  • Entrevista com RH em novembro;
  • Painel de Negócios em novembro; e
  • Bate-papo com executivos da Azul em dezembro.

A devolutiva ocorre em dezembro e os jovens contratados começam a trabalhar na Azul em janeiro de 2020.

Ao ser contratado, o trainee torna-se um tripulante e passará por um processo de desenvolvimento profissional de dois anos.

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Ao fazer parte da equipa da Azul, esse profissional tem acesso a diversos benefícios, incluindo o Programa de Concessão de Passagens, que oferece bilhetes aéreos ilimitados (modo stand-by) para ele e seus familiares, bem como previdência privada, refeição, plano de saúde e odontológico.

“O Trainee da Azul terá a oportunidade de realizar uma imersão incrível no negócio da aviação. Ele atuará em diversas áreas da empresa, receberá orientação direta dos executivos da companhia, será responsável pelo desenvolvimento de projetos para uma experiência completa, além de uma preparação para, no futuro, poder assumir alguma posição de liderança”, explica Camila Almeida, diretora de Pessoas.

O programa também oferece a possibilidade dos próprios funcionários de outros departamentos da empresa, que atendam aos mesmos pré-requisitos, concorrerem. Os interessados passarão pelo mesmo processo seletivo e todas as etapas de desenvolvimento, caso sejam aprovados.

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